BNI Online

Thursday, Mar 23rd

Last update03:58:02 PM GMT

ENGLISH VERSION | Myanmar Peace Monitor
You are here သတင္း မဇၩိမ ေရႊျပည္သာ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု လုပ္သား ၂၀၀ ေက်ာ္ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ေနျခင္းသည္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနတြင္သာ တာဝန္ရွိသည္ဟု ဆို

ေရႊျပည္သာ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု လုပ္သား ၂၀၀ ေက်ာ္ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ေနျခင္းသည္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနတြင္သာ တာဝန္ရွိသည္ဟု ဆို

 ေရႊျပည္သာ စက္မႈဇုန္ (၂)ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု သံုး႐ံုမွ ဆႏၵျပသည့္ အလုပ္သမား ၂၀၀ေက်ာ္က ေနာက္ထပ္ ဆႏၵမျပရန္၊ သံုးလအတြင္း အလုပ္မပ်က္ရန္ ခံဝန္ကတိမ်ား ေရးထိုးမွသာ အလုပ္ခန္႔မည္ဟု ဆိုသည့္အတြက္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာနက တာဝန္ယူေျဖရွင္းေပးရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း  ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဳပ္မွ အတြင္းေရးမွဴး ဦးေနာ္ေအာင္က ေျပာသည္။

"ဆႏၵျပေနတုန္းကလည္း အစိုးရက ညိႇႏိႈင္းေျဖရွင္းေပးေနတယ္။ အာမခံနဲ႔ ေျဖရွင္းေပးေနတာေလ။ အခုသူတို႔ေတြ အလုပ္ျပန္ရေအာင္ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနကပဲ တာဝန္ယူရမွာေပါ့"ဟု ၎က ေျပာသည္။

Worker-4

အဆိုပါ အလုပ္သမား ၂၀၀ေက်ာ္မွာ လက္ရွိတြင္ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ေနၿပီး ၎တို႔၏ စက္႐ံုမ်ားက ေတာင္းဆို သည့္ အခ်က္မ်ားကို ဝန္ခံကတိ လက္မွတ္ေရးထိုးၿပီးမွသာ အလုပ္ခန္႔အပ္မည္ျဖစ္သည္ဟု ဖို႔ဒ္ဂလိုရီအထည္ ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ မသိမ့္မိုးလြင္က ဆိုသည္။

"ကြၽန္မတို႔ စက္႐ုံကို လုပ္ငန္းခြင္ျပန္ဝင္မယ္ဆိုေတာ့လည္း ပိုင္ရွင္က မတ္ ၅ရက္ႏွင့္ ၆ရက္ေန႔က ေနာက္ဆုံး ဝင္ဖို႔ ေျပာထားတယ္။ အဲဒီအတြက္ ျပန္မခန္႔ဘူးလို႔ ေျပာတယ္။ တျခားစက္႐ုံေတြကလည္း အဲလုိဝန္ခံခ်က္ ထိုးခိုင္းတယ္။ ကြၽန္မတို႔က တကယ္ကို မလုံေလာက္လို႔ ဆႏၵျပတာေလး လက္မွတ္မထိုးႏုိင္ဘူး။ အဲေတာ့ ျပန္မခန္႔တဲ႔အတြက္ ခုံသမာဓိ႐ုံးကို တုိင္းထားတယ္"ဟု ၎က ေျပာသည္။

အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး နည္းဥပေဒ အခန္း (၈) အေထြေထြပုဒ္မ (၃၅)တြင္ အလုပ္ရွင္က လုပ္ငန္းတစ္ခုခုကို  ဆက္လက္လည္ပတ္ လုပ္ကုိုင္ႏုိင္ျခင္း မရွိသျဖင့္ လုပ္ငန္းရပ္ဆုိင္းရသည့္ အခါတြင္ျဖစ္ေစ၊ အလုပ္သမားအား အေၾကာင္းမဲ႔  အလုပ္ထုတ္ပစ္သည့္အခါျဖစ္ေစ ယင္းသုိ႔ ေဆာင္ရြက္ျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚလာသည့္ အျငင္းပြားမႈတြင္ ပါဝင္ေသာ အလုပ္သမားအား အလုပ္ရွင္ေပးရမည့္ နစ္နာေၾကး ႏႈန္းထားကို ဝန္ႀကီးဌာနက အမိန္႔ေၾကညာစာျဖင့္ အခါအားေလ်ာ္စြာ သတ္မွတ္၍ ထုတ္ျပန္ႏိုင္သည္ဟူ၍ ထုတ္ျပန္ထားသည္။

အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားအၾကား ေျပလည္မႈ မရရွိမခ်င္း အလုပ္ထုတ္ပိုင္ခြင့္မွာ အလုပ္ရွင္ထံတြင္ မရွိေပ။ သို႔ေသာ္ အလုပ္ထုတ္၊ နစ္နာေၾကးလည္း တစ္ျပားတစ္ခ်ပ္မွ မရရွိခဲ့ဟု ေကာ့စတစ္အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ မၾကယ္စင္က  ေျပာသည္။

"စက္႐ုံက လုံးဝ အဝင္မခံဘူး။ ကြၽန္မတို႔ကို ညိႇႏိႈင္းဆဲကာလမွာ အလုပ္ထုတ္ပိုင္ခြင့္ရွိလားလို႔ ကြၽန္မေမးခ်င္ပါတယ္"ဟု ၎က ေျပာသည္။

အလုပ္သမားမ်ားအား  အေၾကာင္းမဲ့ အလုပ္ထုတ္လွ်င္ နစ္နာေၾကး၊ ေလ်ာ္ေၾကးေပးရမည္ျဖစ္ၿပီး လုပ္ခလစာနည္းပါးျခင္း၊ အလုပ္သမား ဥပေဒကို ျပင္ဆင္လိုျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပၾကျခင္းသည့္ အေၾကာင္းမဲ႔ဆႏၵျပျခင္း မဟုတ္ဟုလည္း ဦးေနာ္ေအာင္က သုံးသပ္ေျပာဆိုသည္။

ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ စက္မႈဇုန္ (၂)ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုသံုးခုမွ အလုပ္သမားမ်ားသည္ လုပ္ခလစာ တစ္ေန႔ က်ပ္ ၁၁၀၀ ရရွိေရးအတြက္ ဇန္နဝါရီလမွ စကာ ဆႏၵျပေတာင္းဆုိၿပီး ဆက္လက္၍ ထုိင္သပိတ္ ဆင္ႏြဲေတာင္းဆိုခဲ့ သည္။

၎တို႔က  မတ္လ ၄ရက္တြင္ ၿမိဳ႕ေတာ္ခန္းမေရွ႕သို႔ ခ်ီတက္ဆႏၵျပစဥ္ ေဒသဆိုင္ရာ လံုၿခံဳေရး ရဲတပ္ဖြဲ႔က တားျမစ္ပိတ္ဆို႔ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္ တညင္းကုန္းလမ္းဆံု အနီးတြင္ ထိုင္သပိတ္ ဆင္ႏႊဲခဲ့ၾကၿပီး ထိုသပိတ္ၿဖိဳခြင္းခံခဲ့ရၿပီး အၾကမ္းဖက္ဖမ္းဆီးခံခဲ့ရသည္။

ဖမ္းဆီးထားသည့္ အလုပ္သမားမ်ားကို မတ္လ ၁၅ရက္က ျပန္လြတ္ေပးခဲ့ေသာ္လည္း ထိုအလုပ္သမား ၁၃ဦးမွာ ၎တို႔၏ စက္႐ံုမ်ားတြင္ မူလေနရာ၊ ရာထူးျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္ႏုိင္ရန္ႏွင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား ညိႇႏိႈင္းေပးရန္ ခံုသမာဓိ႐ံုးသုိ႔ တင္ျပေတာင္းဆိုခဲ့ေသာ္လည္း အေၾကာင္းမထူးေသးေပ။

၎တို႔ ၁၃ဦး အပါအဝင္ အလုပ္သမား ၁၈ဦးကို ခ်ီတက္ဆႏၵျပမႈတြင္   ဖမ္းဆီးခဲ့ၿပီး ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ စုေဝးခြင့္ႏွင့္ စီတန္းလွည့္လည္ခြင့္ဆိုင္ရာ ဥပေဒ ပုဒ္မ-၁၈၊ ႐ုန္းရင္းဆန္ခတ္မႈ ပုဒ္မ-၁၄၇ တို႔ျဖင့္ အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္ တရား႐ံုးတြင္ အမႈဖြင့္တရားစြဲဆိုထားၿပီး မတ္လ ၁၅ရက္တြင္မူ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ႏွစ္ဦး အပါအဝင္ အလုပ္သမား ၁၃ဦးကို အာမခံျဖင့္ ျပန္လႊတ္ေပးခဲ့ၿပီး က်န္ငါးဦးကို ဆက္လက္ခ်ဳပ္ေႏွာင္ထားသည္။

မတ္လ ၂၄ရက္တြင္ ၎တို႔ ၁၃ဦးစလံုးကို အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္ တရား႐ံုးက ႐ံုးခ်ိန္း ခ်ိန္းဆုိထားသည္။

အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူ သုံးဦးအပါအဝင္ ငါးဦးကိုမူ ပုဒ္မ ၁၈၊ ပုဒ္မ ၁၄၇ ႏွင့္ ႏုိင္ငံေတာ္ အၾကည္ညိဳပ်က္ေစမႈ ပုဒ္မ (၅၀၅)(ခ)ျဖင့္ တရားစြဲဆို ဖမ္းဆီးထားသည္။

Myanmar Newsျမန္မာ့သတင္း